Ein Fähigkeitstest ist ein Test Ihrer intellektueller Fähigkeiten, das heißt Ihres Denkvermögens. Ein Intelligenztest besteht aus verschiedenen Fähigkeitstests mit unterschiedlichen Problemen. Oft ist er eine Kombination verbaler, numerischer und figurativer Tests. Personalbeurteilungsbüros und große Unternehmen verwenden in ihren Auswahlverfahren Fähigkeitstests, um aus dem Angebot von Arbeitssuchenden Kandidaten mit einem passenden Denkniveau auszuwählen. Weil diese Tests Hinweise auf die Fähigkeit geben, verschiedene Probleme schnell und angemessen zu lösen, sind sie beliebt geworden. Organisationen, die systematisch solche Tests verwenden, schneiden im Durchschnitt besser ab als ihre Konkurrenten.

Professionelle Fähigkeitstests

Das Test-Toolkit bietet ein breites Angebot an Fähigkeitstests. Personalbüros und große Unternehmen verwenden diese Tests in ihren Auswahlverfahren. Indem Sie systematisch Fähigkeitstests durchführen, legen Sie die Grundlage für ein erfolgreicheres Geschäft, weil Sie im Durchschnitt ganz einfach bessere Leute anstellen. Viele unserer Geschäftspartner, die unsere Fähigkeitstests verwenden, erbringen eine bessere Leistung als ihre Konkurrenten.
Wir können Sie beraten, welche Fähigkeitstest am besten für verschiedene offene Stellen geeignet sind und welches Niveau für eine optimale Leistung erreicht werden muss.

Professionelle Tests

Im Internet sind viele kostenlose Tests erhältlich. Als professioneller Benutzer möchten Sie jedoch Fragelisten verwenden, die nicht öffentlich zugänglich sind. Und das bietet das Test-Toolkit! 

Solide theoretische Verankerung

Zuverlässig und begründet

Normgruppen von der Sekundarstufe (VMBO) bis zu Universitätsabgängern

Breites Angebot an Testkomponenten

Erschwingliche Qualität

Sind Sie ein professioneller Nutzer und wollen mehr Informationen zu unseren Instrumenten bzw. eine Demo? Füllen Sie die Anfrage aus, wie nehmen so schnell wie möglich Kontakt mit Ihnen auf.

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