Sie wollen Ihre HR-Prozesse auf effektive, innovative und effiziente Weise bereichern. Die Webanwendungen von Ixly bieten Ihnen die Möglichkeit dazu. Keine großen Investitionen vorab, sondern gleich starten!

Test-Toolkit: großes Portfolio zuverlässiger und valider Tests für Auswahl und Entwicklung.

360 Toolkit:  Weiterentwicklung für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen durch einen Einblick in Kompetenzen und Performance.

Process-Toolkit: richtet schnell und einfach Web-Portale ein, mit denen Sie Ihre Dienstleistungen und HR-Prozesse bereichern und Ihre eigene Vision verwirklichen können.

Screening vor der Einstellung, um die richtigen Kandidaten anzuwerben

Der Einsatz von (maßgeschneiderten) Tests hilft Ihnen, mit den richtigen Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Die Gespräche haben mehr Tiefe und helfen so bei der Entscheidungsfindung. Lesen Sie dazu unsere Fallbeispiele:

E-Assessments um die richtigen Kandidaten auszuwählen

Mit dem Test-Toolkit können Sie leicht psychometrische Tests einsetzen. Sie können nach Persönlichkeit, Werten, Intelligenz und Kompetenzen wählen.

Kompetenz- und Performance Management mit kontinuierlichem Feedback

Als HR-Professional wollen Sie einen strategischen Beitrag zur Organisation leisten. Mit dem 360-Toolkit haben Sie ein System für kontinuierliches Feedback, womit Leistungen auf allen Ebenen messbar werden.

Talententwicklung mit 360-Grad-Feedback und Assessment

Die Entwicklung der Talente Ihrer Mitarbeiter ist ein Schlüsselfaktor für Erfolg. Als HR-Manager wollen Sie über clevere und innovative Mittel verfügen, um das zu erreichen.

Karriereentwicklung anregen, intern und extern

Sie wollen Talente in Ihrer Organisation behalten. Fluktuation von Mitarbeitern kann manchmal erwünscht oder notwendig sein. Die Testprogramme Talent Development Assessment und Karrierescan sind Beispiele für Instrumente, die Ihnen dabei helfen können, Möglichkeiten und Einschränkungen besser zu erkennen.

Karrierescan

Talent Development Assessment

Test in Kürze verfügbar