Die Herausforderung für Organisationen ist, die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu halten und zu entwickeln. Die Webanwendungen von Ixly bieten Human Resources das Instrumentarium, dies auf Grundlage von Fakten zu ergänzen.

Screening vor der Einstellung, um die richtigen Kandidaten zu sprechen

E-Assessments um die richtigen Kandidaten auszuwählen

Kompetenz- und Performance Management mit kontinuierlichem Feedback

Talententwicklung mit 360-Grad-Feedback und Assessment

Karriereentwicklung anregen, intern und extern

Screening vor der Einstellung, um die richtigen Kandidaten zu sprechen

Auswahl nach z.B. Organisationswerten, Lernvermögen und Organisationskultur? Das geht mithilfe von Persönlichkeitsfragebögen und zielgerichteten Auswertungen. Lesen Sie mehr in unseren Fallbeispielen.

E-Assessments um die richtigen Kandidaten auszuwählen

Das Test-Toolkit wird von Unternehmen und HR Beratungen für Recruiting- und Development-Prozesse sowie für eAssessment-Center eingesetzt. Renommierte HR Beratungsunternehmen nutzen das Test-Toolkit zusätzlich zum klassischen Assessment mit Tiefeninterviews und Rollenspielen.