Online-Katalog Test-Toolkit

Das Test-Toolkit enthält alle psychologischen Tests und Fragebögen für den HR-Experten. In diesem Online-Katalog finden Sie detaillierte Informationen zu den Eigenschaften, zur Entwicklung und Anwendung aller verfügbaren Intelligenztests, Persönlichkeitsfragebögen und kompletten E-Assessments.

Adaptiver Kapazitätstest Allgemeine Intelligenz Adaptiver Intelligenztest für drei Gebiete der Intelligenz: numerisch, abstrakt, verbal.
Arbeitsbezogener Persönlichkeitsfragebogen Umfassender Persönlichkeitstest für Auswahlverfahren und Beratungszwecke.
Big 5 Teambeiträge Dieser Test gewährt Einblicke in Persönlichkeit und die Teamrollen von Belbin.
Blöcke zählen Misst abstrakte Analysefähigkeit und räumliches Denken.
Denkstile Denkstile zeigt die Lieblingsdenkstile von Teammitgliedern auf.
Dilemmas Welche Abwägungen macht jemand bei moralischen Dilemmas?
Divergent Denken Kreativitätstest, bei dem man verschiedene Lösungen für eine Fragestellung finden muss.
Figurenserien Figurenreihen misst die Fähigkeit zur abstrakten Analyse.
Figurenserien N Dieser Test bietet Einblick in die abstrakte Problemlösungs- und Analysefähigkeit.
Flussdiagramme Flussdiagramme messen die Fähigkeit, existierende Regeln auf neue Probleme anzuwenden.
Hochschule Auswahl Das Programm Hochschule Selektion kombiniert drei Intelligenztests.
Intake Laufbahnprojekt Mobilitätsindikator und Persönliche Flexibilität kombiniert zu einer Gesamtauswertung.
Interesse H Interessen eines Kandidaten aufzeigen zur Hilfe bei Studien- oder Berufswahl.
Interesse N Interessefragebogen spezifisch auf Haupt- oder Realschulabgänger ausgerichtet.
Interessefragebogen für Aufgaben und Branchen Welche Interessen hat der Kandidat und welche Aufgaben und Branchen dazu passen.
Karrierescan Umfassendes Testpaket, das auf Karriereberatung ausgerichtet ist. Sehr erfolgreich.
Karrierewerte Gibt Einblick in Motivation und Beweggründe. Versionen für Auswahl und Beratung.
Kategorien Dieser Test misst das abstrakte Denkvermögen.
Kommunikationsstile Inventar Gibt Einblick in Art der Kommunikation, die Persönlichkeit und Motivation.
Kompetenztest Auswahl Hat der Kandidat genau das, was ich brauche? Persönlichkeit, Motivation, Kompetenzen testen.
Kulturübergreifendes Testprogramm Das kulturübergreifende Testprogramm besteht aus drei Intelligenztests.
Logisch Schlussfolgern Logisches Denken misst die Fähigkeit, logische Schlussfolgerungen zu ziehen.
Mobilitätsindikator Inwiefern man sich auf Arbeitsmarkt orientiert und an derzeitige Arbeitsstelle gebunden fühlt...
Moralische Werte Dieser Integritätstest misst die moralischen Werte des Kandidaten.
Mosaike Mozaïeken meet ruimtelijk inzicht.
Nonverbale Analogien Nonverbale Analogien messen das abstrakte Denkvermögen.
Personal Colours Einblick in Persönlichkeit, Qualitäten, Stolpersteine, Arbeits- und Kommunikationsstile.
Persönliche Flexibilität Zeigt die Merkmale, die für Bewältigung signifikanter Veränderungen wichtig sind.
Quinn Managementrollen Gibt die Neigung zu bestimmten Managementrollen an.
Rechenfertigkeit Rechenfertigkeit misst die Fähigkeit zu rechnen.
Sachaufgaben Textaufgaben messen die Fähigkeit, mathematische Probleme zu lösen.
Sales Assessment Integrales Testprogramm für Personalauswahl bei Funktionen mit Sales-Komponente.
Sätze Sätze misst die Beherrschung der niederländischen Sprache.
Talentspektrum Kurzer Test, der schnellen Überblick über wichtige Persönlichkeitsmerkmale bietet.
Team Leadership Competence Questionnaire Kompetenzfragebogen für Führungsstil, Kompetenzen und Motivation von Managern.
Teamrollenindikator Zeigt die Vorliebe für eine oder mehrere Rollen in einem Team auf.
Verbale Analogien Verbale Analogien misst die Fähigkeit zur verbalen Analyse.
Verbale Analogien N Verbale Analogien messen die Fähigkeit zur verbalen Analyse.
Wörter Der ‘Wörter’-Test misst, ob jemand gut in der Rechtschreibung ist.
Zahlenserien Zahlenreihen messen die Fähigkeit zur numerischen Analyse.