• Ixly hilft Organisationen dabei, HR-Prozesse mithilfe von Instrumenten besser einzurichten.

    • Ixly hilft HR-Professionals mit qualitativ hochwertigen und innovativen Instrumenten dabei, ihre Auftraggeber zu beraten.

    • Unsere Mission

    • Warum Ixly?

Persönlichkeitstests

Intelligenztests

Online 360-Grad-Feedback

Prozesse automatisieren

Quick Facts über Ixly

  • Entwickelt Tests und Software für die Verbesserung von HR-Entscheidungen
  • Herausgeber von professionellen psychologischen Online-Tests und Fragebögen
  • Breites Angebot von modernen, bezahlbaren und qualitativ hochwertigen Web-Portalen, Tests und Fragebögen für Assessment und (Laufbahn-)Entwicklung
  • Anbieter von drei Web-Portalen:
    Test-Toolkit
    360-Toolkit
    Process-Toolkit
  • 2005 von Diddo van Zand gegründet
  • ISO-9001 und ISO-27001 zertifiziert
  • Ixly entwickelt selbst psychometrische Tests und gibt auch Tests von anderen Testentwicklern heraus
  • Die Tests und Portale sind in den Sprachen Niederländisch, Englisch und in zunehmendem Maße auch Deutsch und Französisch verfügbar
  • Die wichtigsten Tests sind von der Cotan geprüft (Kommission für Testangelegenheiten der Niederlande)
  • 25-30% Marktanteil bei Assessment-Centern
  • Partner bei einer wachsenden Anzahl großer Unternehmen für E-Assessment und Karriereportale
  • Ixly befasst sich selbst mit Forschung, um die Qualität von Tests zu untersuchen und zu verbessern
  • Zusammenarbeit in Projekten mit Universitäten für Forschung: Erasmus, Freie Universität Amsterdam und die Universität Utrecht.
  • Ixly besteht aus etwa 18 Mitarbeitern: Berater, Psychologen/Methodologen und Informatiker.

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  • Software Developer
  • Psychologe als Wissenschaftler und Testentwickler
  • Consultant / Accountmanager

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